被告资源

• 在通过适当的程序作出决定之前，被推定为没有违反任何大学政策.
• 被人以尊重和尊严对待.
• 收到投诉的解释, 任何违反政策的指控, 以及对你的任何限制.
• 在整个调查和管理过程中，有一位您选择的顾问陪伴您.
• 公平和及时的调查，并有权选择一名顾问出席任何相关会议和程序.
• 你的信息和与投诉有关的信息是否保密, 只提供给有直接需要了解情况的个人，以便处理问题并使其得到解决.
• 不必见到或出现在投诉者面前.
• 报告任何针对你的报复. 如果你怀疑你是报复的受害者，立即联系标题协调员.
• 在学术、住房等问题上获得帮助.)具体到你的情况.
• 能够不受偏见或臆断地代表自己发言和陈述信息.
• 在处理过程中的任何时刻了解投诉的状态，并及时告知调查结果和处理过程.
• 上诉. 看到 社区标准学生守则 和《博彩平台大全》，了解有关上诉程序的详细信息.

您可与 机构公平和准入办公室, 学生事务处, 辅导及心理服务, 或其他社区资源，以获取有关您的权利的更多信息或在正式投诉过程中获得帮助.

向机构公平和准入办公室提出的投诉将在60天内得到解决. 由于并行的刑事调查，这一时间可能会延长, 学校休息, 或者其他公平所必需的例外, 完整彻底的过程.

当投诉被提交时, 指派的调查人员进行初步调查，以收集信息并确定解决投诉的最佳方法. 解决投诉有两种途径:由于信息不足而结案或正式调查程序.

看到 社区标准学生守则 以及有关投诉程序的详细资料.

有关投诉和调查过程的问题，请参阅董事会政策1B.3及程序1B.3.1 & 1B.1.1或可能的调查假(雇员), 学生社区标准守则/第九条程序或可能的 总结悬浮 (学生),联系人:

• 人力资源部员工咨询电话:(320)308-3203
• 学生事务处为学生提供咨询(320)308-3111
• 第九条员工和/或学生咨询协调员(320)308-5123

顾问是一个公正的人，不参与调查或纪律处分程序.

而在纪律处分过程中，个人全权负责陈述他或她的情况, 顾问可以与被申请人协商并提供建议，但不得在任何会议或纪律聆讯中为被申请人辩护. 应被告的要求，律师可以到场.

联系 机构公平和准入办公室 与过程顾问联系.