人力资源
就业要求
雇佣申请表用于雇佣雇员. 它启动了一个流程，在这个流程中生成一个Appointment Form供员工签名，并将员工放在工资单上.
- 就业申请表的顶部有一段说明了表格中需要包括的内容. 对于一个新员工，完整的数据包应该被发送 材料不单独发送吗. 平权行动和学术事务需要看到完整的文件签署之前. 博士成绩单必须是原件.
- 填写完整表格，如属兼职，毋须填写职级. 如果此人是兼职教授整个学期，请输入学期日期. 如果员工没有教一整个学期，那么就写上上课的日期. 为试用, 填写最后一年的日期, 也就是5年, 除非有特别安排. 如果留空, 向主席确认试用期为5年，并输入相关信息.
- 特殊考虑-工作授权声明，完成博士学位.D. 要求:任期少于或超过5年.
- 资金来源-包括要收取的帐户号码
- 身份证明——如果要替换，要包括新员工要替换的人的名字. 如果是兼职，根据IFO的集体谈判协议，请说明聘请兼职的原因:
- 满足由于入学人数增加而无法提供正常全额资金的临时工作人员需求.
- 当教师被调任其他职务或休年假或其他休假时，满足临时人员需求.
- 教授需要特殊专业知识的课程和/或满足部门的特殊计划需求，而这些专业知识和需求无法由部门内的教师提供.
输入号码, 在“更换”一栏, 这就是雇用一名助理教员的原因.